以智能制造推動制造業(yè)由大變強（新知新覺）
原標題：以智能制造推動制造業(yè)由大變強（新知新覺）
當前，全球制造業(yè)正加快邁向數(shù)字化、智能化時代，智能制造對制造業(yè)競爭力的影響越來越大。智能制造是指基于大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與制造技術(shù)的集成，能夠自主動態(tài)地適應制造環(huán)境變化，實現(xiàn)產(chǎn)品從設計制造到回收再利用全生命周期的高效化、優(yōu)質(zhì)化、綠色化、網(wǎng)絡化、個性化的制造系統(tǒng)或者模式。智能制造作為制造業(yè)發(fā)展的重要方向，是我國培育經(jīng)濟增長新動能、建設制造強國的重要依托。近幾年，我國智能制造產(chǎn)業(yè)門類和體系逐漸形成，研發(fā)經(jīng)費和人力資源投入逐年提高，一些核心技術(shù)實現(xiàn)突破，出現(xiàn)了一批具有國際競爭力和影響力的智能制造行業(yè)和高科技企業(yè)。但是，我國智能制造與發(fā)達國家相比仍有差距，在國際競爭中面臨高端和低端兩頭擠壓的壓力，相關(guān)行業(yè)和企業(yè)還存在創(chuàng)新積極性不足、研發(fā)投入不夠、結(jié)構(gòu)不合理、可持續(xù)發(fā)展能力不強等問題。
縱觀世界經(jīng)濟發(fā)展史，每一次科技和產(chǎn)業(yè)革命在帶來生產(chǎn)效率提高和生產(chǎn)方式變革的同時，也會為后發(fā)國家實現(xiàn)跨越發(fā)展提供重大機遇。能否抓住智能制造這一重大機遇，關(guān)系我國能否建成制造強國、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標。我們要客觀認識我國制造業(yè)存在的不足，堅持以推進智能制造為主攻方向，強化制造業(yè)基礎能力，培育經(jīng)濟增長新動能，加快實現(xiàn)我國制造業(yè)由大變強的歷史性跨越。
充分認識智能制造的意義，重塑發(fā)展理念。目前，我國傳統(tǒng)制造業(yè)總體上處于轉(zhuǎn)型升級的過渡階段，相當多的企業(yè)在產(chǎn)業(yè)分工中處于中低端環(huán)節(jié)，但很多企業(yè)仍滿足于低成本競爭，使用智能設備的動力不足。即使一些引入智能設備的企業(yè)，也僅停留在初級應用階段。應充分認識智能制造對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的顛覆性意義，樹立以智能制造整合價值鏈和商業(yè)模式的理念，借助傳感器、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)，對原有生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)模式實施智能化改造，使其安上智能的“大腦”、接上互聯(lián)網(wǎng)的“云端”，推進生產(chǎn)方式“智造”、產(chǎn)業(yè)形態(tài)再造、高端產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造、商業(yè)模式改造，重塑制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈和價值鏈，加快培育形成智能制造新模式，推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平。
深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，重構(gòu)競爭優(yōu)勢。強化創(chuàng)新驅(qū)動，推動產(chǎn)、學、研、用協(xié)同創(chuàng)新，加快制定智能制造標準體系，開發(fā)并推廣應用智能制造操作系統(tǒng)，研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)機器人、增材制造裝備、智能傳感與控制裝備等關(guān)鍵技術(shù)裝備，全面提升智能制造的產(chǎn)業(yè)化水平。鼓勵生產(chǎn)和商業(yè)模式創(chuàng)新，以消費者為中心，建立“需求定制+大數(shù)據(jù)營銷+參與制造”的“產(chǎn)品+服務”新型生產(chǎn)和商業(yè)模式。支持企業(yè)建立平臺生態(tài)圈，通過服務生態(tài)化、系統(tǒng)化和產(chǎn)品智能化，創(chuàng)造新的價值增值機會。培育自主品牌和骨干企業(yè)，集中資源重點培育一批自主創(chuàng)新能力強、主業(yè)突出、產(chǎn)品市場前景好、對產(chǎn)業(yè)帶動作用大的企業(yè)。鼓勵企業(yè)利用全球創(chuàng)新資源、拓展全球市場，打造強大的智能制造生態(tài)系統(tǒng)。完善企業(yè)內(nèi)部價值鏈管理，增強企業(yè)智能化管理能力，建立高效的智能化運營系統(tǒng)。
健全多層次人力資源開發(fā)體系，強化人才支撐。完善學科布局，加強人才培養(yǎng)，推進智能教育發(fā)展。大力發(fā)展職業(yè)教育、繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓，健全培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，培養(yǎng)和造就具有工匠精神的應用型人才。注重保護和弘揚企業(yè)家精神，建立科學的利益引導和風險分擔機制，營造善待挫折、寬容失敗的社會氛圍，大力激發(fā)企業(yè)家投身智能制造的積極性和創(chuàng)造性。
（作者為重慶社會科學院院長、重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心副主任）